Genuine Humans
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ENTREPRISES ET ORGANISATIONS
(soutenez le bien-être, la cohésion et la performance de vos équipes et de votre organisation)
NOUS VOUS AIDONS A SOUTENIR LE BIEN-ÊTRE, LA COHESION ET LA PERFORMANCE DE VOS EQUIPES
Nous adaptons nos programmes sur mesure pour répondre à vos besoins opérationnels (e-learning, formation, talks, coaching de groupe, coaching individuel)
Nos accompagnements sont particulièrement appréciés pour développer (1) le Bien être au service de la Performance & (2) le Bien être au service de la Cohésion d’équipe. Ce ne sont évidement pas les seules applications possibles au coaching transformationnel et à la mindfulness en entreprise. Si vous souhaitez faire appel à nous et mettre notre expertise et nos accompagnements au service d’un autre objectif, nous serons heureux d’en discuter.
BIEN ETRE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DES EQUIPES
Pour qui:
Equipes souhaitant comprendre comment mettre à profit le travail sur l'esprit, le corps et l'énergie (coaching cognitif, développement personnel et pleine conscience) au service de leur bien-être et de leur performance.
Pour quoi:
Renforcement de la connexion à l'esprit et au corps permettant une amélioration de la motivation et des niveaux d'énergie. Le développement de la clarté, des capacités d'analyse et de prise de décision, et des capacités de vision long-terme et stratégique. De la créativité et out-of-the-box thinking et des capacités d'auto-consulting et auto-consulting (analyse objectives des systèmes et processus en place, identifications des dysfonctionnements, limites et ou blocages et capacités de résolution autonomes). Une plus grande efficience (réduction du coût en ressources temps/énergie/argent, c'est à dire optimisation du nombre d'unités de ressources nécessaires à la création d'une unité de production).
Une Meilleure forme physique et mentale ainsi qu'une récupération accélérée (en plus de la réduction des coût cognitif, émotionnels et énergétiques, un système interne -esprit/corps- fonctionnel permet également une récupération facilité et accélérée, pour laquelle le nombre d'unité de ressources temps/énergie/argent nécessaires diminue, quant le nombre d'unité de production augmente à dépense équivalente). Apprendre à activer et accéder aux plein potentiel et pleines capacités de la somme des esprit de nos équipes c'est donc s'ouvrir la porte à un monde de performance alignée et "écologique"/harmonieuse quasi illimité.
Bonus: ce travail contribue à la diminution et à la prévention des risques sociaux.
BIEN ETRE AU SERVICE DE LA COHESION DES EQUIPES
Pour qui:
Equipes souhaitant comprendre comment mettre à profit le coaching transformationnel, le développement personnel et la communication consciente au service de leur bien-être et de leur cohésion.
Pour quoi:
1) Identifier les systèmes de communication -individuels et collectifs- dysfonctionnels et/ou préjudiciables (bien-être, confiance, loyauté, engagement, performance). Comprendre leur implications, coûts et impacts collectifs et individuels. Comprendre comment prévenir ces préjuidices en adressant les manques/biais/dysfonctionnements de ces systèmes de communication -individuels et collectifs- un par un. Afin de faciliter la mise en place d'un système fonctionnel permettant la découverte, la prise en compte, l'intégration et la satisfaction des intérêts, besoins et enjeux de l'ensemble des parties prenantes impliquées.
2) Accompagner la transition de l'ancien système vers le nouveau système fonctionnel (équipes, individus, management, systèmes/processus)
3) Opérer ces systèmes pour développer le bien être, la cohésion et donc la performance des équipes et de l'organisation
Bonus: ce travail contribue à la diminution et à la prévention des risques sociaux.
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