Genuine Humans
- COMMUNAUTE
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Genuine Humans
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GENUINE HUMANS
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Leading from the Heart
(Accompagner la transformation, le bien-être et la montée en compétences des Leaders.
Au service du rayonnement et de la croissance des organisations)
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GENUINE HUMANS
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Leading from the Heart
(Accompagner la transformation, le bien-être et la montée en compétences des Leaders. Au service du rayonnement et de la croissance des organisations)
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NOTRE RAISON D'ETRE
Genuine Humans est un collectif de leaders engagés à construire des organisations plus humaines, éthiques et durables. Basé sur les principes de l'intelligence collective, du co-apprentissage, de la co-construction. Et de la contribution à quelque chose de plus grand que soi (impacter son environnement et son industrie positivement en montrant l'exemple).
Notre mission est d'accompagner la transformation, l'empuissancement et la montée en compétences des leaders et des collectifs, grâce au pouvoir du coaching profond (cognitif, comportemental, énergie), de la pleine conscience; de la reconnexion à soi (coeur, corps, esprit) et de la reconnexion à l'autre (communication, intelliegence émotionnelle, écologie relationnelle).
Et ce afin de favoriser le bien-être, la perfomance, l'innovation, la cohésion et l'engagement des individus et des équipes, depuis un espace d'alignement et de motivation authentiques, autonomes et partagés.
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QVCT et RPS. Cohésion et Engagement des collaborateurs. Conduite du Changement & Impact social.
CE QUE NOUS POUVONS FAIRE POUR VOUS
Que vous souhaitiez travailler sur vous (Leadership) pour accéder à de nouveaux niveaux d'épanouissement et de performance; Ou mettre cette montée en compétence au service de votre organisation afin d'impacter positivement votre eco-système interne`...
Nous vous accompagnons et vous guidons étape par étape tout au long de ce processus de transformation, de l'existant jusqu'au résultat. Avec une approche systémique (de l'individu vers le collectif, et de l'intérieur vers l'extérieur -mindset, capacités, résultats-). De l'identification de vos blocages jusqu'à l'atteinte de vos objectifs de transformation. En 3 étapes:
AVANT L'ACCOMPAGNEMENT (audit de l'existant) :Identification de vos blocages, axes de travails et leviers (forces/opporuntiés) individuels ou collectifs.
.PENDANT L'ACCOMPAGNEMENT (accompagnement et formation sur mesure): Transformation, ajustement et amélioration de l'ensemble de l'écosystème. De l'Humain (schémas mentaux, émotionnels, comportementaux, relationnels, communicationnes) , jusqu'aux Systèmes et Process (schémas organisationnels et opérationnels).
.APRES L'ACCOMPAGNEMENT (suivi et atteinte des objectifs): Préparation à l'action (évaluation, plannification, capacitation), Passage à l'action (capacitation et soutient multiniveaux), Pilotage (suivi, ajustement, atteinte).
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La seule chose que vous aurez à faire de votre côté sera de vous laisser guider au travers de ce processus pas-à-pas construit et délivré sur mesure.
ACCOMPAGNEMENTS
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- si nous vous disons que -
Vous n'êtes plus qu'à une décision d'un nouveau départ …
"Peu importe les challenges auxquels vous et vos équipes faîtes face en ce moment: il est possible de les transformer. Peu importe les objectifs auxquels vous et vos équipes rêvez en ce moment: il est possible de les atteindre."
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DISCUTONS-EN DE VIVE VOIX :)
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